Humillaciones sufridas por el ser humano

BANCO DEL DESARROLLO - TEMAS DE HONOR, DIGNIDAD, MENOSCABO, HUMILLACION ACUSACIONES Y POSTARGACIONES INJUSTIFICADAS
MARTES 21, OCTUBRE 2008, NÚMERO DE
PORCENTAJE DE APROBACIÓN
SRES. DEPTO. DE PERIODISTAS DE TV. NACIONAL DE CHILEPRESENTE:
DATOS DISPONIBLES PARA FORMALIZAR HUELGA DE HAMBRE Y POSIBLE DEMANDA CONTRA BANCO DEL DESARROLLO.
• INGRESO AL BANCO EL 1RO.09.1994, CON EL CARGO DE VIGILANTE PRIVADO SEGÚN CONSTA EN CONTRATO DE TRABAJO.-• DESDE ESA FECHA HASTA FINALES DEL AÑO 1998 EL BANCO ME SUGIRIÓ REALIZAR SÓLO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS JUNTO A OTRO VIGILANTE, ES DECIR, ÉRAMOS TRES PERO SÓLO UNO CUMPLÍA LA FUNCION DE SEGURIDAD. ESTE FUNCIONARIO FUE DESPEDIDO DE SUCURSAL TALCAHUAM Y SE LLAMA ALEJANDRO CHAVARRIA FIGUEROA.-• EL OTRN VIGILANTE QUE HACIA LABORES ADMINISTRATIVAS JUNTO A MI, ACTUALMENTE SE ENCUENTRA TRABAJANDO EN LA SUCURSAL LOS ANGELES COMO TESORERO…CON CUARTO MEDIO ...• A MI SE ME PROMETIO EN ESE ENTONCES PREPARARME PARA LO CUAL REALICE UN CURSO DE CAJERO BANCARIO PAGANDODOLO DE MI BOLSILLO Y QUE FUE APROBADO .-• DURANTE ESOS CUATRO AÑOS REALICE DIVERSAS FUNCIONES, TALES COMO APOYO CANJE, CONTABILIDAD, CONCURRENCIA A CAMARA DE COMPENSACION, TESORERIA Y CAJAS Y DIVERSAS FUNCIONES OPERATIVAS. ( TESTIGOS: LUIS GAJARDO VIELMA, ENCARGADO DE CTAS. CTES. SUC. TALCAHUANO, JOSE DURAN FIGUEROA, TESORERO OFICINA LOS ANGELES, ALEJANDRO CHAVARRIA FIGUEROA, EX-VIGILANTE TALCAHUANO, ANDREA IGLESIAS VILLAGARA, ACTUAL JEFE DE OPERACIONES DE OFICINA CONCEPCION LORD COCHRANE., ALEJANDRO PRAT PEREZ, AGENTE ANILLO EN TEMUCO… CLAUDIA NEGRE CORDOVA , JEFA DE OPERACIONES SUC CONCEPCION BARROS ARANA ) QUE ESTÁN DISPUESTOS A CORROBORAR LO DESCRITO.• ESOS CUATRO AÑOS FUERON BASTANTES ESTRESANTES, POR LO ANTIGUO DEL SISTEMA, HABIAN DIAS QUE NI SIQUIERA SALIAMOS A COLACION, SE TRABAJABA BAJO INTENSA PRESION, TODO ERA SOPORTABLE YA QUE ESTABA ESPERANZADO EN PASAR A CAJERO O MESON DE ATENCION DE PUBLICO, CANJE...ETC...ES DECIR ALGUNA FUNCION ADMINISTRATIVA COMO SE ME HABIA PROMETIDO.• EN OCTUBRE DEL AÑO 1998 OCURRIO UN HECHO QUE MARCÓ MI CARRERA, SORPRENDÍ A UNA PERSONA JOVEN QUE CONCURRÍA PERIODICAMENTE A VISITAR A UNOS EJECUTIVOS A LA HORA DE COLACION, YA QUE A ESA HORA EL VIGILANTE EN FUNCION ALMORZABA, YO APARTE DE MI FUNCION ADMINISTRATIVA ME TOCABA QUEDARME PENDIENTE DE LA PUERTA EN ESE LAPSO, EN UNA DE ESAS VISITAS DE ESTE JOVEN QUE ESTACIONABA SU AUTOMOVIL FRENTE AL BANCO LO OBSERVE QUE EXTRAÍA DESDE EL VOLANTE UNA CAJETILLA DE CIGARRILLOS, SUBIO AL SEGUNDO O TERCER PISO Y BAJO EN POCOS MINUTOS, COMO ME PARECIA SOSPECHOSO SUBI AL TERCER PISO Y SORPRENDI A DOS FUNCIONARIOS CONSUMIENDO COCAINA EN UNO DE LOS ESCRITORIOS CON UN LAPIZ BIC INCERTO EN SUS FOSAS NASALES, Y ME PIDIERON DISCRESION Y ME AMENAZARON DE INMEDIATO QUE SI LOS DELATABA ME INVOLUCRARÍAN EN ESTE ILICITO JUNTO A ELLOS .• DE ESTO INFORME AL ACTUAL GERENTE ZONAL JUAN CRISTOBAL RAMIREZ, QUIEN EN FORMA INMEDIATA LLAMO A ESTOS DOS PERONAJES (CRISTIAN RUIZ, ASISTENTE COMERCIAL Y A ROLANDO JARA MERINO, EJECUTIVO A PLAZO FIJO QUIENES RECONOCIERON SU ILICITO, ES DECIR, ESTAR CONCUMIENDO COCAINA ) Y CONVERSO CON ELLOS Y LOS DESPIDIO, LUEGO ME LLAMO A MI Y ME CANCELO SOLO PASAJES DE IDA A SANTIAGO EN DONDE EL SR. FERNANDO VULETICH ME ESPERABA PARA FIRMAR UN FINIQUITO, YO ESPERABA QUE ERA PARA RECIBIR UN A FELICITACION... SIN DARME ALGUNA RAZON O MOTIVO DE MI DESPIDO.• LE ROGE AL SR. VULETICH QUE ME EXPLICARA DE QUE SE TRATABA Y QUE ME ESCUCHARA ALGUNOS MINUTOS YA QUE NO ENTENDIA NADA…ENTONCES ME DIJO QUE EL GERENTE ZONAL DE CONCEPCION ME HABIA MANDADO A FINIQUITAR POR ESTAR INVOLUCRADO EN EL CONSUMO Y TRAFICO DE DROGA (COCAINA)…LO CUAL ERA TOTALMENTE FALSO…ÉSTE SEÑOR DIO FE A LO QUE DIJERON LOS FUNCIONARIO SORPRENDIDOS INFRAGANTIS..(QUE LO HICIERON POR VENGANZA) SIN SIQUIERA PREGUNTARME LO QUE OCURRIA.• ME SENTI MUY HUMILLADO, MI DIGNIDIDAD Y HONOR POR EL SUELO AL IGUAL QUE MI AUTOESTIMA , MENOSCABADO, YA QUE SE ME ESTABA ACUSANDO E INVOLUCRANDO DE ALGO GRAVE SIN TENER NINGUN TIPO DE PRUEBA EN MI CONTRA… CUANDO ESTABA CON EL SEÑOR VULETICH PEDI PERMISO PARA CONCURRIR AL BAÑO YA QUE ME SENTÍ MUY MAL POR TAN DESPIADADA NOTICIA, YO ESPERABA POR LO MENOS UN RECONOCIMIENTO VERBAL POR LO QUE HABIA SORPRENDIDO, PERO FUE MI CRUZ DESDE ESE DIA EN ADELANTE,• EL SR. VULETICH FUE CONCECUENTE CON MI DESCARGO VERBAL Y ACORDAMOS QUE YO NO FIRMARÍA EL FINIQUITO, PERO YO TENIA QUE DEMOSTRAR MI INOCENCIA, A LO QUE ACCEDI Y LE DIJE QUE ME SOMETERÍA A UN EXAMEN DE PELO…QUE FUE UNO DE LOS ACTOS MAS HUMILLANTES QUE HE VIVIDO…COMO NO TENIA IDEA CUANTO VALÍA ESTE EXAMEN SOLICITE AYUDA Y ASESORIA AL SINDICATO EL CUAL ME CREYÓ Y PAGÓ EL EXAMEN ( $ 180.000.-) QUE ME FUE HECHO EN EL SANATORIO ALEMAN DE CONCEPCION, A DICHO EXAMEN FUI ACOMPAÑADO POR UN FUNCIONARIO DE LA OFICINA CONCEPCION Y UN DIRIGENTE SINDICAL SR. JUAN BERRIOS.• CONTRALORIA O AUDITORIA INTERNA DEL BANCO ORDENO UN SUMARIO ADMINISTRATIVO PARA INVESTIGAR LOS HECHOS, QUE TUVO A CARGO DEL. AUDITOR SR EDGARD MONETH… MUY AMIGO PERSONAL DEL ENTONCES JEFE DE OPERACIONES JOSE PARRA JONHS.• TUVE QUE TOMAR OBLIGADAMENTE MIS VACACIONES QUE YO NO DESEABA EN ESPERA DE LOS RESULTADOS DEL EXAMEN DE PELO, QUE PARA MAYOR TRANSPARENCIA FUERON REALIZADOS EN CALIFORNIA USA. ADEMAS DE CAER EN UN CUADRO DEPRESIVO ANGUSTIOSO…TUVE EL APOYO DE MI FAMILIA…MIS COLEGAS DE ESE ENTONCES EN CONCEPCION CASI TODOS ME DIERON LA ESPALDA…SOLO DOS O TRES CREYERON EN MI…ME TRATARON COMO TRAFICANTE…DROGADICTO Y DE MALA INFLUENCIA PARA EL RESTO DE MIS COLEGAS…• ME MARGINARON DEL PASEO DE FIN DE AÑO…EN ESE TANTO CONCURRIO DESDE SANTIAGO LA SRA. LILIAN TOBAR, DE UN ALTO CARGO Y EN REUNION SOSTENIDA CON TODO EL PERSONAL DE LA OFICINA CONCEPCION INFORMO QUE YO HABIA SIDO DESPEDIDO JUNTO AL RESTO DE LOS INVOLUCRADOS POR CONSUMIDOR DE DROGAS, ES DECIR, SEGUIAN HACIENDOME DAÑO.• PARA SORPRESA DE TODOS, LOS RESULTADOS LLEGARON NEGATIVOS, YA QUE ELLOS NO SABIAN QUE YO NO ESTABA DESVINCULADO AÚN DEL BANCO , SOLO ESTABA CON LICENCIA A LA ESPERA DE DICHOS RESULTADOS, ENTONCES VINO OTRA PARTE DESAGRADABLE, DURANTE MI AUSENCIA SE HABIA CONTRATADO A OTRO VIGILANTE ( CRISTIAN GUTIERREZ, ACTUALMENTE EN ESA OFICINA DE CONCEPCION ) Y A MI ME TRASLADARON EN FORMA UNILATERAL A LA CIUDAD DE CONSTITUCION, SIN PENSAR EN EL PROBLEMA QUE ESTO CONLLEVA, ESTUDIOS DE LOS HIJOS, CAMBIOS DE CASA, SI ME PAGARON EL TRASLADO. LUEGO ME LLEGO UNA CARTA EN DONDE SE ME DECIA QUE HABIA SIDO ACEPTADA MI SOLICITUD DE TRASLADO A LA CIUDAD DE CONSTITUCION, EN CIRCUNSTANCIAS QUE YO NUNCA SOLICITE NI FIRME NADA…• YO COMO SIEMPRE LE HE TEMIDO EL ESTAR CESANTE ACEPTÉ LA ARBITRARIEDAD Y ME TRASLADE PRIMERO SOLO Y LUEGO DE BUSCAR ARRIENDO LLEVE A MI FAMILIA. QUERIA CONSERVAR MI FUENTE LABORAL… SE ME ACONSEJÓ DEMANDAR AL BANCO, POR DAÑOS MORALES, CALUMNIAS, INJURIAS, HUMILLACION, MENOSCABO, PERO NO LO HICE, PENSÉ QUE ESTO MORIRIA ALLÍ, PERO NO FUE ASI, EN CONSTITUCION YA SABIAN DEL TEMA Y NO FUI BIEN RECIBIDO AL PRINCIPIO, CON EL PASO DE LOS MESES Y AÑOS LOGRE REVERTIR EL MAL CONCEPCTO QUE SE TENIA EN CONTRA DE MI PERSONA A LOS COLEGAS DE CONSTITUCION.
• LLEGUE EN MARZO DEL AÑO 1998 A CONSTITUCION, HAY SI CUMPLI MI FUNCION COMO VIGILANTE Y ADMINISTRATIVO, YA QUE TENIA BASTANTES CONOCIMIENTOS POR LOS CUATRO AÑOS DE EXPERIENCIA COMO ADMINISTRATIVO EN CONCEPCION,• IGUAL SE ME HICIERON PROMESAS DE ASCENSOS, DECIDI ESTUDIAR PARA TENER MAS FORTALEZAS PARA ELLO, ME RECIBÍ DE CONTADOR GENERAL A FINES DEL AÑO 2002, CONSTITUCION ES UNA SUCURSAL PEQUEÑA Y EN LOS SIETE AÑOS QUE ESTUVE NUNCA SE PRODUJO UNA VACANTE.• ESTA VEZ EN COMUN ACUERDO CON EL BANCO NEGOCIAMOS MI TRASLADO A LA CIUDAD DE CASTRO, CHILOE YA QUE INAUGURABA UNA NUEVA SUCURSAL. A ESTAS ALTURAS AUN QUEDABA REMORDIMIENTO Y SENTIMIENTO DE CULPA POR HABER ACEPTADO ARBITRARIAMENTE EL TRASLADO A CONSTITUCION, PERO YO PENSABA QUE ERA ETAPA SUPERADA Y SI ESTA VEZ TENDRIA LA OPORTUNIDAD DE ESCALAR A UN NUEVO PUESTO, CLARO MI JEFE DE ESE ENTONCES EN CASTRO HABIA COMENZADO AL IGUAL QUE YO COMO VIGILANTE PRIVADO Y AHORA ERA JEFE DE OPERACIONES CON SOLO CUARTO MEDIO, AL IGUAL QUE HAY MUCHOS ACTUALMENTE EN EL BANCO.• HAY SE PRESENTO OTRA OPORTUNIDAD PROPICIA, RENUNCIO AL POCO TIEMPO DE HABERSE INAUGURADO LA SUCURSAL EL ENCARGADO DE MESON DE ATENCION DE CLIENTES SR. MAURICIO ULLOA YA QUE NO SE ADAPTO AL SISTEMA, YO JUNTO A MIS OTROS COLEGAS LE ENSEÑAMOS A TRABAJAR Y PERSONALMENTE LE TRASPASE MI EXPERIENCIA PERO NO SE ADAPTO, RENUNCIO...ENTONCES YO ENCAJABA EN FORMA OPORTUNA EN ESE PUESTOS EL CUAL LO SOLICITE CON MI JEFATURA DIRECTA CON MI JEFATURA LOCAL Y SOLICITE AUTORIZACION PARA CONCURRIR HASTA SANTIAGO A CONVERSAR SOBRE ESTA OPORTUNIDAD CON EL SR. EDUARDO MERY,DE RR. HH. EL ME RECIBIO Y ME DIJO QUE ME AYUDARIA QUE CONTABA CON TODOS LOS REQUISITOS PARA ASUMIR EN ESE CARGO, PERO GRANDE FUE MI SORPRESA CUANDO REGRESÉ SE HABIA RECIBIDO A UN ALUMNO EN PRACTICA RECIEN EGRESADO COMO AYUDANTE DE CONTADOR AL CUAL TAMBIEN LE ENSEÑÉ A TRABAJAR EN ESE PUESTO, NUEVAMENTE FUI HUMILLADO Y MARGINADO, Y TUVE QUE ACEPTAR UNA VEZ MAS EL DESASON, MENOSCABO Y RESIGNACION DE VERME POSTRADO Y DISCRIMINADO, HUBO FUENTES INTERNAS QUE IMPEDIERON ESTE ASCENSO POR MI CRUZ QUE CARGABA DESDE ANTES LO DE CONCEPCION, EL TEMA DE LAS DROGAS , ESTE JOVEN EN PRACTICA NO SIRVIO PARA EL CARGO Y FUE DESPEDIDO ALOS MESES DESPUÉS, YO EN ESE ENTONCES HABIA SOLICITADO TRASLADO A LA ZONA CENTRAL, YA QUE MIS HIJOS NO SE ADAPTARON A LAS INCLEMENCIAS DEL TIEMPO DE ESA ZONA AUSTRAL, DE HECHO PASABAN ENEFERMOS Y TUVE QUE OPERAR A MI HIJA DE AMIGDALITIS( EXTIRPARLAS,) MI HIJO SUFRÍA EN FORMA PERIODICA DE CRISIS DE ASMA Y PRINCIPIO DE NEUMONITIS, FUE ACEPTADA MI PETICIÓN YA QUE ESTO LO DEMOSTRE CON TODOS LAS ATENCIONES Y CONSULTA, PROGRAMA MEDICO, HOSPITALIZACION DE MI HIJA, DOCUMENTO QUE AUN GUARDO CONMIGO…• DESDE ESE EENTONCES, DEBIDO A LOS SINSABORES, HUMILLACIONES Y RESIGANACION COMENCE A SENTIR PROBLEMAS ESTOMACALES Y DEPRESIVOS, YA QUE NO SE ME TOMABA EN CUENTA PESE A TENER LOS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑARME COMO ADMINISTRATIVO O CAJERO, ANTES DE VENIRME A PICHIDEGUA HUBO UN CAMBIO DE JEFE DE OPERACIONES EN CASTRO, SE FUE A PUERTO MONTT EL SR. CRISTIAN GALINDO Y LLEGO DN JORGE OYARZO, QUIEN TAMBIEN HABIA COMENZADO COMO VIGILANTE EN EL BANCO, TAMBIEN CON CUARTO MEDIO SEGÚN SU VERSION, SIN LOS MINIMOS CONOCIMIENTOS DE TRATO CON SU PERSONAL A CARGO, LOGRO DESPEDIR A UNA FUNCIONARIA QUE DESEMPEÑABA LABORES ADMINISTRATIVAS…PERSONALMENTE EL TRATO EN GENERAL CON SUS FUNCIONARIO ERA Y CREO ES DESPOTA Y DE TIRANIA…• EN PICHIDEGUA LLEGUE COMO VIGILANTE, EN ESE LUGAR EN ESTE MOMENTO EXISTEN CUATRO PUESTOS QUE DESEMPEÑAR, EL DE CAJERO TESORERO; EL DE EJECUTIVO O ASISTENTE COMERCIAL EN EL ESCRITORIO DEL HALL, EL DE ENCARGADO DE MESON PARA ATENCION DE CLIENTES, ENTREGA DE CARTOLAS, SALDO CHEQUERAS Y CONSULTAS EN GENERAL, Y EL DE VIGILANTE, EL PUESTO DEL MESON DE ATENCION DE CLIENTES, EN MIS DOS AÑOS DE PERMANENCIA FUE CUBIERTO POR MI, POR INDICACION DE MI JEFATURA, PONIENDO EN RIESGO MI TRABAJO YA QUE TUVE QUE CUMPLIR TODO ESE TIEMPO DOBLE Y EN ALGUNAS OCASIONES ASTA TRES FUNCIONES CUANDO EL ASISTENTE COMERCIAL HUGO REYES ROQUE SE AUSENTABA DE LA OFICINA A REALIZAR ALGUNA DILIGENCIA BANCARIA O PERSONAL.., ESTAN LOS VIDEOS DE PRUEBA Y LOS MISMOS CLIENTES DE TESTIGOS, CUANDO EL ASISTENTE COMERCIAL SR, HUGO REYES FALTABA NO TODO EL TIEMPO SE MANDABA UN REEMPLAZO, YO CUBRIA SU PUESTO EN FORMA INTEGRA, ABRIENDO CUENTAS DE AHORRO, CAPTACIONES, FONDOS MUTUOS Y SIN DESCUIDAR MI FUNCION DE VIGILANTE, LO RESPALDAN LOS PAPELES DE APERTURAS DE LIBRETAS QUE CUENTAN CON MI FIRMA AL IGUAL QUE LOS FONDOS MUTUOS, SI AL BANCO NO SE LE INFRACCIONO FUE POR MI BUENA RELACION CON EL PERSONAL DE LA TENENCIA DE PICHIDEGUA Y POR EL HECHO DE HABER SIDO YO FUNCIONARIO EN RETIRO.• CUANDO LLEGUE A PICHIDEDGUA, ESTABA DE CAJERA TESORERA LA SRTA. FABIOLA VALDES HERRERA Y COMO ASISTENTE COMERCIAL LA SEÑORA JESSICA ESPINOZA AVILES, LA PRIMERA SE TRASLADO COMO TESORERA A SAN VICENTE Y JESSICA COMO EJECUTIVA DE BANCA FAMILIA TAMBIEN A SAN VICENTE, ESTOS MOVIMIENTO SE PRODUJERON POR EL DESPIDO DE UNA EJECUTIVA DE SAN VIVCENTA SRA, CLAUDIA BASSO…POR ESAS CIRCUNSTANCIAS SE PRODUJERON VACANTES LAS QUE SEGÚN LAS POLITICAS Y PROMESAS DEL BANCO DEBIERON HABER SER SUPLIDO EN PRIMERA INSTANCIA POR FUNCIONARIOS DEL BANCO QUE CONTARAN CON LA PREPARACION Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA SUPLIR DICHOS CARGOS, HUBO UN LLAMADO A CONCURSO INTERNO DENTRO DE LA SUCURSAL, NOS PRESENTAMOS CUATRO TRES FUNCIONARIO CON CONTRATO A PLAZO INDEFINIDO, YO EN ESE ENTONCES TENIA TRECE AÑOS DE SERVICIO, DOS CURSOS DE CAJA, EXPERIENCIA COMO CAJERO, TRES MESES EN PICHIDEGUA, UN CURSO EXTERNO Y OTRO REALIZADO INFORMALMENTE EN CONSTITUCION CUANDO SE IMPARTIO EL ACTUAL SISTEMA DE CAJAS, QUE YO DOMINO EN 100 %, Y ESO LE CONSTA A FABIOLA Y A FERNANDA ACTUALMENTE TESORERA DE PICHIDEGUA Y SAN VICENTE RESPECTIVAMENTE.• HUGO REYES QUE EN ESE ENTONCES SE DESEMPEÑABA COMO CAJERO TESORERO EN SAN VICENTE POSTULÓ COMO ASISTENTE COMERCIAL A PICHIDEGUA, JESSICA ESPINOZA AVILES QUE SE ENCONTRABA EN PICHIDEGUA POSTULO COMO EJECUTIVA A SAN VICENTE A SUPLIR EL DESPIDO DE LA SRA. CLAUDIA BASSO, LA SRTA, FABIOLA VALDES HERRERA QUE SE DESEMPEÑABA COMO TESORERA CAJERA EN PICHIDEGUA POSTULO JUNTO CON DN HUGO REYES ROQUE AL PUESTO DE DE ASISTENTE COMERCIAL EN MISMO PICHIDEGUA; DON HERMES ESCOBAR CORREA , VIGILANTE DE SAN VICENTE Y EL QUE HABLA VIGILANTE ADMINISTRATIVO DE PICHIDEGUA POSTULAMOS AL PUESTO DE CAJERO TESORERO A LA SUCURSAL PICHIDEGUA ADEMÁS DE LA SRA. FERNANDA CAMILLA SALVATIERRA, FUNCIONARA EXTERNA AL BANCO.• LOS EXAMENES PSICOLÓGICO A QUE FUIMOS SOMETIDOS TODOS LOS POSTULANTE FUERON EN RANCAGUA, Y FUERON REALIZADOS POR UNA FUNCIONARIA AMIGA Y COMPAÑERA DE TRABAJO DE LA ACTUAL CONVIVIENTE DEL SR. HUGO REYES, ELLA SE LLAMA MARCELA VIAL Y PSICÓLOGA DE LA CONACE, POR SUPUESTO QUE LOS RESULTADOS FUERON VICIADOS, YA QUE NO TENDRÍA QUE HABER NINGUNA RELACION O AFINIDAD, VENTAJA ETC. ENTRE HUGO REYES Y LA RELACION QUE LO LIGABA Y LIGA ACTUALMENE CON ESTA FUNCIONARIA DEL CONACE Y SICOLOGA.• ERA LOGICO QUE QUEDARÍA EL SR. REYES, Y TAMBIEN FERNANDA CAMILLA, FUNCIONARIA EXTERNA YA QUE CON HUGO REYES LOS UNIA UNA RELACION LABORAL DE HACIA CUATRO O CINCO AÑOS TRABAJADO JUNTOS EN SAN VICENTE.-, HERMES LO TOMO CON CALMA Y RESIGNACION, YO EN MI CASO FUE FRUSTRANTE QUE UNA VEZ MÁS PRIMORDIARAN LOS INTERES Y TRAFICOS DE INFLUENCIAS PARA LOGRAR OCUPAR UN CARGO, TENIENDO YO TODOS LOS REQUISITOS CUMPLIDOS, TUVE QUE RESIGNARME Y BEBER NUEVAMENTE ESTE VASO AMARGO, LO CONVERSAMOS ESTA SITUACION CON DON RODRIGO ULLOA, CONSULTOR DE RR. HH. EN ESE ENTONCES Y ME DIJO QUE ERA UN TEMA DE COMPETENCIA, Y ME PROMETIO QUE SI EN UNA PROXIMA OPORTUNIDAD TENDRÍA YO LA PRIMERA OPCION DE ACUERDO A MIS ANTECEDENTES Y MI IRREPRECHABLE CONDUCTA EN MI CARPETA DE ANTECEDENTES PERSONALES. ME MORDI MI FRUSTRACIÓN, HUMILLACIÓN, Y DESCRIMINACIÓN.• CUANDO EL BANCO DECIDIO PASAR A PLANTA INTERNA A TODOS LOS CAJEROS EXTERNOS, MAS DE 100, QUE ERAN VARIOS A NIVEL DE CHILE, YO DIJE AHORA SI ES MI OCASIÓN Y NUEVAMENTE COMENCE A CREARME ESPECTATIVAS, SI NO ES AHORA ¿CUÁNDO? CONVERSÉ Y MANDE CORREOS A RECURSOS HUMANOS Y JEFATURA, ESTANO DISPUESTO A TRABAJAR POR EL MISMO SUELDO, EN CUALQUIER PARTE DEL TERRITORIO, Y DE NUEVO NO SE ME TOMO EN CUENTA DE NADA, ESTO FUE DESANCADENANDO UN TREMENDO SINDROME DE DECEPCION, DEPRESION, FRUSTRACION, PROBLEMAS ESTOMACALES Y NERVIOSOS ( UNA GASTRITIS EROSIVA CRONICA ATROFICA CON METAPLASIA INSTINAL ) , ESTOS CON OCASIÓN DE LAS PERMAMENTES RESIGANCIONES, RECHAZOS POR PARTE DE LA JEFATURA, HA BAJADO MI AUTESTIMA.• YO JAMAS HE SENTIDO ENVIDIA DE NADIE, PERO HAY MUCHOS QUE SIN TENER LOS ESTUDIOS SUFICIENTES NO ES DESMERCER A NADIE, SÓLO CON CUARTO MEDIO HAN LLEGADO MÁS ARRIBA, TESOREROS, JEFES DE OPERACIONES, EJECUTIVOS, Y YO QUE CUENTO CON ESTUDIOS ( CONTADORGENERAL) , CURSOS DE CAJAS, Y OTROS IMPARTIDOS POR MI PROPIO BANCO NO HE TENIDO LA MAS REMOTA OPORTUNIDAD, ESTO ME HACE DAÑO Y DIA A DIA SE HA IDO DETERIORANDO MI SALUD YA ESTOY PESANDO 77 Y HE SEGUIDO BAJANDO DE PESO , CON INSOMNIOS, FALTA DE APETITO, IRRITABILIDAD, MI HIJO SE NIEGA A ESTUDIAR, EL TERMINO SU CUARTO MEDIO EL AÑO PASADO, Y ME DICE PARA QUE VA A ESTUDIAR SI TU LO HICISTES, TE SACRIFICASTES, ESTUDIANDO DESPUES DE TU TRABAJO, TRABAJADO EN DISCOTECAS VIERNES Y SABADOS Y NUNCA TE HAN RECONOCIDO NADA EN LO ABSOLUTO.—
ES UN POCO EXTENSA MI CARTA, TRATE DE RESUMIRLA AL MAXIMO, AUNQUE FALTAN ALGUNOS DETALLES, QUIERO QUE LA LEAN Y ME DIGAN SI ME APOYAN CON TODOS ESTOS ANTECEDENTES PARA REALIZAR UNA HUELGA DE HAMBRE A BASE DE PURO LIQUIDO AL COMIENZO EN LAS PUESRTAS DEL BANCO DEL DESARROLLO DE CASA MATRIS, ALAMEDA 949 2DO PISO A CONTAR DEL 06 Ó 07 DE NOVIEMBRE , LO QUE PASO EN CONCEPCION HA SIDO MI CALVARIO EN CUANTO A OPORTUNIDADES, LA FAMILIA DEL BANCO ES UNA SOLA Y POR ESO HE SIDO MARGINADO…HE TRATADO DE NEGOCIAR PARA NO DEMANDAR Y TRQATAR A UN ACUERDO POR MEDIO DEL DIALOGO QUE CREO SERÍA LOS MÁS DIGNO PERO EL BANCO DE HA NEGADO.TENGO UN FINIQUITO DE 7 MILLONES Y SE LOS DEBO AL BANCO, TENGO SUSPENDIDA LA LICENCIA Y MIS PAPELES ME IMPIDEN EJERCER EN CUALQUIER FUNCION PUBLICA. NECESITO SU ASESORIAS COMO PERIODISTAS YA QUE ESTO PARA EL BANCO SERIA VERGUENZA NACIONAL, NI SIQUIERA EL SINDICATO EN DONDE TAMBIEN HE SIDO SOCIO SE HAN PREOCUPADO AL 100 % DEL MI TEMA.
ESTO PARA MI NO TIENE NOMBRE, ESTOY DISPUESTO CON TIEMPO COMPLETO PARA CONCERTAR UNA ENTREVISTA Y PODER PORM LO MENOS CONTAR CON CAMARAS AL INICIO DE MI HUELGA.-
EL AUTOR DE ESTE RECLAMO SE HA IDENTIFICADO CON SU NOMBRE Y RUT. LAS OPINIONES QUE PUBLICAN LOS USUARIOS NO REFLEJAN NECESARIAMENTE LA OPINIÓN DE RECLAMOS.CL.
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· 2 LECTURAS
VICTOR HUGO JARA MUÑOZMARTES 21, OCTUBRE 2008
ME VEO EN LA OBLIGACION DE PUBLICAR ESTE RECLAMO A TRAVES DE ESTE MEDIO, ME HAGO RESPONSABLE DE MIS DICHOS PORQUE CUENTO CON LOS SUFICIENTES MEDIOS DE PRUEBAS Y TESTIGOS DE HABER UNA ENTREVISTA SERAN APORTADOS. ESTO ES UN TEMA DE HONOR, DERECHOS HUMANOS, DIGNIDAD, AUTOESTIMA, POSTERGACION Y DEMAS CALIFICATIVOS QUE VAN EN DIRECTA RELACION CON EL DESEMPEÑO Y ESTADO DE SALUD DE GRAN CANTIDAD DE FUNCIONARIOS DE LAS DISTINTAS EMPRESAS, Y QUE POR TEMOR A LA CESANTIA Y AL DESPIDO PREFIEREN ACALLAR MUCHOS ATROPELLOS Y ARBITRARIEDADES. QUEDO ATENTO A UNA ENTREVISTA PUBLICA O PRIVADA, SOLO TIENE QUE LLAMARME AL FONO 072-572264 CEL. 88518915 O ESCRIBIR A MIS CORREO : VHJARITA@GMAIL.COM Ó VHJARITA@HOTMAIL.COM
ATENTO A SUS RESPUESTAS, SALUDA ATTE. A USTEDES.
VICTOR JARA MUÑOZRUT. 10.136.666-9
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Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores.
ORD. Nº 2875/72
DEPARTAMENTO JURIDICO
ORD. Nº 2875/72
MATE.: 1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra y dignidad de los Trabajadores.
FUENTES: Código del Trabajo, artículos 5°, inciso primero, y 154, inciso final.
CONCORDANCIAS: Ordinarios N° 2856/162, de 30 de agosto de 2002 y 2852/130, de 19 de julio de 2002.
SANTIAGO, 22.07.2003
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SRES. SINDICATO DE TRABAJADORES
Al respecto, cúmpleme informar a Uds., lo siguiente:
A partir del 1° de diciembre del 2001, fecha de entrada en vigencia de la ley 19.759, se ha incorporado en nuestro ordenamiento jurídico-laboral, de forma expresa en el inciso primero, del artículo 5, del Código del Trabajo, la función limitadora de los derechos fundamentales respecto de los poderes empresariales en el seno de la relación de trabajo.
Dicho precepto legal, prescribe:
«El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada, la honra y dignidad de éstos». ( fuí acusado de consumidor y traficante de drogas y trasladado arbitrariamente a Constitución…)
«Este posicionamiento de los derechos fundamentales como valores centrales del ordenamiento jurídico-laboral, hunde sus raíces en el reconocimiento de la dignidad que como persona posee todo trabajador.».
En esta perspectiva, los derechos fundamentales encuentran en los valores superiores de la dignidad humana, la libertad y la igualdad sus parámetros modeladores y conformadores, de forma tal, que los mismos deben necesariamente explicarse, interpretarse y aplicarse a partir de dicho reconocimiento. Los derechos fundamentales constituyen entonces, la expresión jurídica más tangible y manifiesta de la dignidad de la persona humana y de los valores de libertad e igualdad. Siendo su categorización de «fundamentales» una manifestación del contenido axiológico y una postura valorativa concreta respecto de la dignidad inherente a toda persona.».
El poder de dirección del empresario, si bien reconoce como fundamento las garantías constitucionales de la libertad de empresa y el derecho de propiedad —artículos 19, Nºs 21 y 24 de la Constitución, respectivamente—, se define y concretiza jurídicamente, en el específico ámbito laboral, en relación al contrato de trabajo —no pueden ejercerse más allá de la relación laboral y extenderse a la actividad extralaboral del trabajador—, a lo que debemos agregar la ley —será el legislador el que regule el ejercicio legítimo de este poder estableciendo normas mínimas irrenunciables, así como su uso no arbitrario—. Esta aquí el tema de mi doble y triple función en Pichidegua, cuatro años como administrativo en Concepción, ¿ testigos ?..hay varios…dispuestos a apoyarme incondicionalmente.
En consecuencia, dicho poder —expresión de las necesidades organizativas o productivas del empresario, pero delimitado jurídicamente en virtud del contrato de trabajo y de la ley— necesariamente ha de verse afectado en alguna medida en aras del respeto pleno de los derechos fundamentales del trabajador.
«El reconocimiento del carácter de límites infranqueables que los derechos fundamentales, en particular del derecho a la intimidad, vida privada u honra de los trabajadores, poseen respecto de los poderes empresariales (inciso primero, del artículo 5 del Código del Trabajo), así como la prevalencia que la dignidad de los trabajadores tiene respecto de los mecanismos de control empresarial (inciso final, del artículo 154 del Código del Trabajo
MARIA ESTER FERES NAZARALA
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
MV/cmv
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Boletín
Departamentos D. del T.
U. Asistencia Técnica
XIII Regiones
Subdirector
Sr. Jefe Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión Social
Sr. Jefe Gabinete Subsecretario del Trabajo
4. Delito de Injuria.
Según el diccionario de la Real Academia Española, la injuria es un “agravio o ultraje de obra o de palabra”; dicho vocablo se vincula a la cuestión del honor, noción que en su dimensión subjetiva nos refiere a la autovaloración, esto es, al aprecio de la propia dignidad. Se considera además que forma parte de dicha noción la valoración que otros hacen de la personalidad ético-social de cada sujeto.
Nuestro código penal, sancionado a principios de la década del ´20, ubica esta figura en el Título II dentro de los denominados “delitos contra el honor”, a continuación del Título I, que enumera los delitos contra la vida. Sólo basta para ilustrar la importancia de este concepto jurídico, la existencia en épocas pasadas del duelo como forma de satisfacción individual respecto de un comportamiento lesivo del honor.
Se encuentra regulada en el artículo 110 del Código penal, siendo la figura básica de los delitos contra el honor y por ello teniendo penas menores que la calumnia; la injuria viene así a ser el género y la calumnia la especie.
El honor es la valoración como persona que cada uno tiene de si mismo muy dentro suyo, ya en la psiquis, ya en el espíritu, por el solo hecho de ser tal. Este aspecto se encuentra debidamente custodiado por la figura de la injuria, prevista y reprimida en el artículo 110 del Código Penal dentro de la esfera del verbo "deshonrar", por lo que la afección consiste en ofender moralmente, esto es, menospreciar a una persona, desestimarla.
La injuria es la ofensa genérica al honor ajeno; que puede ser a la honra de la persona (honor subjetivo), y en este caso es una lesión al derecho que tienen las personas a que los terceros respeten las cualidades que ellos le asignan a su personalidad.
O bien puede ser una ofensa al crédito de la persona (honor objetivo), y en este caso es una lesión al derecho de las personas a que no se perjudique la opinión que sobre su personalidad tengan o puedan tener los terceros. Es la fama o reputación.
4.1 Elemento Objetivo.
Es la acción de deshonrar o desacreditar a una persona.
“La deshonra está dada por el ataque a la propia valoración del honor o dignidad, y el descrédito por la ofensa a la estima que las demás personas tengan respecto de un sujeto, vale decir, su reputación”
4.4. La llamada “prueba de la verdad”.
Respecto de la prueba de la verdad en el delito de injuria, la regla general es que el acusado no puede probar la verdad de su imputación, salvo en los casos establecidos por el artículo 111 del Código Penal.
El artículo 111 del Código Penal expresa que: “El acusado de injuria sólo podrá probar la verdad de la imputación (…) Si la imputación hubiere tenido por objeto defender o garantizar un interés público actual; Si el hecho atribuido a la persona ofendida, hubiere dado lugar a un proceso penal; Si el querellante pidiere la prueba de la imputación dirigida contra él (…)”.
Sólo en estos tres casos que enumera la norma citada se admite la exceptio veritatis, la cual significa el derecho del querellado de probar la verdad de la imputación y quedar exento de pena.
“No está comprendida en la prohibición de prueba la de la falta de animus injuriandi, ni la de la existencia de animus defendendi, pues no se trata de excepciones, sino de elementos del delito”.[10]
“El derecho de exigir la prueba de la verdad de la imputación, tiene como límite la incolumidad de los derechos o secretos de terceras personas. La prueba de la verdad debe ser hecha en la querella, pues contribuye a determinar los extremos de la acción ejercida y así respetar la defensa del querellado. La prueba de la verdad de la imputación por el querellado no justifica la injuria, pero se excusa al autor de la pena, porque ha obrado con arreglo a la verdad”.[11]
5. Delito de Calumnia.
La calumnia se encuentra regulada en el artículo 109 del Código penal, siendo la figura agravada de los delitos contra el honor. Dicha figura penal es definida por aquel cuerpo normativo como “la falsa imputación de un delito que de lugar a la acción penal pública”.
“La calumnia es una injuria especializada por la naturaleza particular de la imputación deshonorante hecha por el acusado al ofendido. Mientras en la injuria esa imputación no está tipificada, ya que puede constituir cualquier hecho, calidad o conducta deshonorante o desacreditadora, en la calumnia sí lo está, porque la imputación debe tener por contenido un delito que dé lugar a la acción pública”.[12]
En el Código Penal no se distingue la calumnia que proviene de la imputación de un delito no hecha ante la autoridad pública de aquella denuncia calumniosa. Se considera ampliamente que el artículo 109 comprende ambas variantes.
5.1. Reforma de la Ley 23.077
En el año 1984 se sanciona la Ley 23.077, que modifica el texto originario del artículo 109.
El actual artículo 109, referente al delito de calumnias, expresa que: “La calumnia o falsa imputación de un delito que dé lugar a la acción pública será reprimida con prisión de 1 a 3 años”. Ahora bien, antes de la reforma no se hacía referencia al “delito que de lugar a la acción pública”, sino que mencionaba al “delito doloso o conducta criminal dolosa aunque sea indeterminada”.
Este cambio ha generado diversos criterios y algunas cuestiones interpretativas. Así Dayenoff expresa que: el artículo exige que la falsa imputación se refiera a un delito y no simplemente a una conducta criminal dolosa, con lo cual ha aumentado los requisitos para que exista una calumnia, pero por otro lado, ahora queda también comprendida la calumnia respecto de un delito culposo, ya que el texto no hace aclaración.
5.2. Elemento Objetivo.
La acción típica de la figura analizada es la atribución a otra persona de un delito que de lugar a la acción pública.
“Acción pública” significa que “la naturaleza de la imputación, implica el peligro para el ofendido de la posibilidad de un proceso penal en su contra. Esto no exige que la acción pública pueda ser ejercida en el caso concreto, sino que sólo requiere que se trate de un delito que, con arreglo a la ley, es perseguible por acción pública de oficio, con prescindencia de lo que suceda en el caso particular”. ( Tuve que someterme a examen de Pelo en el Sanatorio Alemán de Concepción, de lo contrarios habría sido penalizado.)
La calumnia o falsa imputación en su elemento objetivo se refiere a la falsedad objetiva y se configurará cuando aquel no se ha cometido, o cuando no lo ha cometido la persona a quien se lo imputa.
5.3. Elemento Subjetivo.
Dicha imputación o atribución del delito a otra persona debe ser intencionada, es decir a sabiendas de la falsedad de dicha atribución. Es el conocimiento de quien imputa, que aquella atribución de un delito es falsa.
“Es necesario que el sujeto activo actúe con conocimiento de la falsedad de la imputación y con voluntad de efectuarla, pero no es necesaria la intención de causar perjuicio.-
10. Bibliografía consultada.
· Dayenoff David Elbio, “Código Penal Comentado”, Ed. a-Z, año 2000.
· Gonzalez Joaquín V., Manual de la Constitución Argentina, 6ta. Edición, Nro. 157.
· Nuñez Ricardo C., “Manual de Derecho Penal Parte Especial”, 2da. Edición actualizada por Victor Féliz Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
· Ramos, Los Delitos contra el honor, págs. 277 y stes.
· Sebastián Soler; Tratado de Derecho Penal Argentino, T. III, Pág. 202. Ed. TEA, año 1992.
[1] Conf. CCC, 24/2/39, LL, 13-860, citado por Dayenoff David Elbio en Código Penal Comentado, Ed. a-Z, año 2000, Pág. 258.
[2] Conf. Sebastián Soler; Tratado de Derecho Penal Argentino, T. III, Pág. 202. Ed. TEA, año 1992.
[3] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[4] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[5] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[6] Conf. Dayenoff David Elbio, Código Penal comentado, pág. 264, Ed. a-Z, año 2000.
[7] Conf. Dayenoff David Elbio, Código Penal comentado, pág. 264, Ed. a-Z, año 2000.
[8] Conf. CA Azul, 29/9/38, LL, 13-99; CA S. Nicolás, 6/11/58, DJBA, 57-21, JA, 1959-II-431.
[9] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[10] Conf. Dayenoff David Elbio, Código Penal comentado, pág. 270, Ed. a-Z, año 2000.
[11] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[12] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[13] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[14] Conf. Dayenoff David Elbio, Código Penal comentado, pág. 260, Ed. a-Z, año 2000.
[15] Conf. CC 1ra. Mar del Plata, 2/4/63, JA, 1963-III-199, LL, 111-60, citado por Dayenoff David Elbio, Código Penal comentado, pág. 260, Ed. a-Z, año 2000.
[16] Conf. Ramos, Los Delitos contra el honor, págs. 277 y stes.
[17] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[18] Joaquín V. Gonzalez, Manual de la Constitución Argentina, 6ta. Edición, Nro. 157.
[19] Conf. Código Penal Argentino, Artículo 114.
[20] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da. Edición actualizada por Victor F. Reinaldo, Ed. Marcos Lerner, año 1999.
[21] Conf. Dayenoff David Elbio, Código Penal comentado, pág. 277, Ed. a-Z, año 2000
[22] Conf. Nuñez Ricardo C., Manual de Derecho Penal, parte especial, 2da